Contrato actual
Para ver y descargar el acuerdo entre la Ciudad de San Antonio y la Asociación de Oficiales de Policía de San Antonio, por favor vea el contrato aquí.
Los miembros con preguntas o problemas pueden ponerse en contacto con los Servicios de Asesoramiento en el 210-828-9616 extensión 207 o enviar un correo electrónico a Rosie Espinoza (rosie@sapoa.org). Rosie tiene 21 años de experiencia asistiendo a los miembros a resolver sus reclamaciones médicas, dentales, de visión, de compensación laboral y todos los demás problemas contractuales.
Contrato Redline 2022
El Convenio Colectivo de Trabajo “Redline” contiene todos los cambios de las negociaciones colectivas. Puntos clave a recordar:
- El nuevo lenguaje estará en azul y subrayado, y el lenguaje eliminado estará en rojo tachado. Esto permite a los miembros ver todo a la vez.
- Hay cientos de cambios, incluyendo actualizaciones de gramática y pronombres en todo el documento.
- Esta breve revisión tiene como objetivo destacar los puntos clave y no sustituye la revisión de todo el contrato, la asistencia a las reuniones públicas o la formulación de preguntas directas a la dirección de SAPOA.
Preguntas frecuentes
¿Cómo ha cambiado el arbitraje?
El proceso de arbitraje todavía permite al árbitro anular la decisión del Jefe si la Ciudad no logra probar su caso por una preponderancia de la evidencia. Lo que la Ciudad debe probar ahora está más definido. La Ciudad debe probar los hechos del caso y probar que la conducta crea una deficiencia sustancial. Si la Ciudad no prueba ninguna de las dos condiciones, el árbitro puede reducir la disciplina.
¿Quién puede apelar al arbitraje?
Los oficiales que han sido disciplinados y no están de acuerdo con la disciplina pueden apelar la disciplina al proceso de arbitraje. Esto incluye suspensiones, degradaciones y suspensiones indefinidas.
¿Puede anularse el laudo del árbitro?
La decisión de un árbitro puede ser apelada ante el Tribunal de Distrito en la circunstancia limitada de que un árbitro haya excedido su jurisdicción. Esto no ha cambiado con respecto al proceso actual. No estar de acuerdo con el laudo del árbitro no es motivo de apelación.
¿Quién determina las expectativas razonables de la comunidad?
La comunidad se considera los ciudadanos de San Antonio y no un grupo u organización única. El árbitro determinaría las expectativas razonables de la comunidad durante el proceso de arbitraje. La segunda condición de deficiencias sustanciales incluye la ley y las expectativas razonables de la comunidad consideradas conjuntamente por una causa justificada, no una u otra.
¿De dónde proviene el lenguaje de arbitraje?
El lenguaje fue elaborado por el abogado Craig Deats después de que la Ciudad proporcionara múltiples ejemplos del lenguaje de arbitraje de otros Departamentos de Policía. Deats es un abogado laboralista experimentado que representó a SAPOA en la demanda de “evergreen”.
¿Es “deficiencias sustanciales” un estándar legal inferior a la preponderancia de la evidencia?
No, “deficiencias sustanciales” no es un estándar legal. “Deficiencias sustanciales” es lo segundo que la Ciudad debe probar en el arbitraje (siendo los hechos lo primero) para que se mantenga una suspensión indefinida. El estándar legal de prueba para el arbitraje sigue siendo la preponderancia de la evidencia.
¿Tiene Asuntos Internos 180 días para investigar las violaciones administrativas si la conducta se descubre cerca del límite de 2 años?
No, la disciplina debe aplicarse dentro de los 2 años siguientes al acto.
¿Qué es la reducción de personal y la lista de reincorporación?
Si fuerzas externas crean una reducción de personal que causa que los miembros juramentados sean degradados para acomodar la reducción, se crea una lista de reincorporación con el personal degradado para permitirles reclamar su rango si hay una vacante dentro de los 3 años. La lista expira en 3 años, momento en el cual ese personal tendría que presentarse a examen para ascender. (Ver Código de Gobierno Local de Texas Sec. 143.085)
¿Incluye la lista de reincorporación a los agentes de patrulla despedidos?
En el improbable caso de que los oficiales sean despedidos, también estarían en una lista de reincorporación.
¿Puede utilizarse toda la disciplina previa sostenida para un oficial en el arbitraje?
La disciplina previa solo puede utilizarse si es relevante para la disciplina actual o es probable que muestre una causa para la disciplina progresiva y está incluida en la declaración de cargos original por escrito.
¿Por qué se eliminó el lenguaje del estatuto de limitaciones del lenguaje de conducta criminal?
El lenguaje refleja el lenguaje que se encuentra en el Código de Gobierno Local de Texas Sec 143.056(h) y está relacionado con la Sec. 143.052(h)
Paquete financiero
¿Por qué “renunciamos” al dinero de ARPA?
Intercambiamos el dinero de ARPA en las negociaciones por un paquete salarial mayor. No recibirá un cheque de ARPA, que probablemente sería de 500 $ a 800 $, pero está recibiendo aumentos pensionables más altos.
¿Quién recibe la bonificación del 2%?
Todos los miembros.
¿Cómo se calcula la bonificación del 2%?
El 2% del salario base, antigüedad, salario complementario y horas extras desde diciembre de 2020 hasta noviembre de 2021. No incluye el trabajo fuera de servicio o el empleo externo y no es un porcentaje recurrente añadido al salario base.
¿Cuándo recibiremos la bonificación del 2%?
Dentro de los 30 días posteriores a la ratificación del contrato. Si todo sale según lo planeado, el contrato probablemente se ratificará en mayo. Por lo tanto, es probable que reciba la bonificación en junio.
Atención sanitaria
¿Por qué las primas del plan de valor siguen subiendo un 10%?
El propósito de nuestros cambios en la atención sanitaria durante el último contrato fue reducir los crecientes costes de la atención sanitaria para la ciudad. En gran medida, lo hemos logrado. Los oficiales solteros siguen sin pagar primas bajo el nuevo contrato. Sin embargo, el miembro promedio con el Plan de Valor le cuesta a la ciudad alrededor de 21.000 $. El miembro promedio con el Plan de Salud Dirigido por el Consumidor le cuesta a la ciudad alrededor de 16.000 $. La continua escalada de las primas del Plan de Valor aborda esa brecha.
Plan de reducción gradual
¿Se realizarán los pagos de licencias diferidas a la tarifa que el oficial esté ganando en el momento del pago, independientemente de la reducción?
Sí, el pago se realiza 1 a 1 a la tarifa que el oficial esté ganando en el momento del pago.
Otros
¿Será retroactiva la licencia familiar? En otras palabras, si tuve un hijo dentro de un período de 12 meses antes de la ratificación del contrato, ¿seré elegible para las 4 semanas de licencia?
No, se aplicará a los nacimientos y adopciones que ocurran después de la ratificación.